Fot: KOPEX

Zarząd należącej do Grupy Kopex spółki Tagor zamierza zwolnić 120 spośród 282 pracowników zatrudnionych w firmie. Dziś poinformował o tym działające w Tagorze związki zawodowe i zaprosił je do rozmów w tej sprawie. Powodem zwolnień grupowych jest trudna sytuacja na rynku producentów maszyn i urządzeń górnictwa oraz związana z nią konieczność cięcia kosztów - tłumaczy spółka w komunikacie prasowym.

- Trudna sytuacja Tagoru i Grupy Kopex, ograniczenie bieżącego finansowania działalności oraz spadek ilości zamówień na podstawowym dla spółki rynku obudów ścianowych w Polsce zmusza nas do podjęcia tego trudnego kroku. Redukcja zatrudnienia jest elementem szerokiego i głębokiego procesu restrukturyzacji, którego celem jest poprawa efektywności operacyjnej i racjonalizacja kosztów – tłumaczy prezes FMiU Tagor S.A. Jarosław Obrzud. –

Zgodnie z propozycją Zarządu rozpoczęte w czerwcu zwolnienia obejmą 120 pracowników wszystkich grup zawodowych zatrudnionych w Spółce. Przy doborze pracowników do zwolnienia brane będą pod uwagę m.in. takie czynniki, jak posiadane kwalifikacje, jakość świadczonej pracy i ocena bezpośrednich przełożonych. Pracodawca weźmie również pod uwagę aspekty społeczne. Zwalnianym pracownikom pracodawca zapewni zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa poza okresem wypowiedzenia odprawy zależne od stażu pracy.

Według szacunków Zarządu zwolnienia grupowe mogą przynieść oszczędności rzędu ok. 4 mln złotych rocznie. Pierwsze efekty zwolnień mogą być widoczne już jesienią.

- Działania podejmowane przez Zarząd Tagor S.A. są jednym z elementów wdrażanego szerokiego programu restrukturyzacji Grupy Kopex, który ma ją dostosować do obecnej sytuacji i wymagań rynku - wskazuje prezes Zarządu Kopex S.A. Dariusz Pietyszuk.

(KOPEX)