Indyjski TataSteel przedstawił propozycję planu wzmocnienia swojej pozycji oraz konkurencyjności na rynku. Działania restrukturyzacyjne w głównej mierze będą skupione na brytyjskich zakładach w Scunthorpe, Teeside oraz Workington.

W efekcie zmian w kadrach zarządczych i administracyjnych pracę może stracić około 470 osób. Najwięcej, bo aż 340 miejsc pracy zagrożonych jest w Scunthorpe, 90 w Workington oraz 40 w Teeside.

Jak tłumaczy koncern, propozycja jest wynikiem długotrwałych spadków zapotrzebowania na produkty stalowe m.in. dla branży konstrukcyjnej. To właśnie huta w Scunthorpe jest producentem tych wyrobów dla brytyjskich odbiorców.

- Spodziewa się, że europejskie zapotrzebowanie na stali w tym roku wyniesie dwie trzecie poziomu sprzed kryzysowego okresu – dodaje Karl Koehler, CEO w Tata Steel’s European Operations.

(TataSteel)